"Warum woanders suchen?" - Betriebliche Beschäftigungspotenziale sichern.

Viele Krankenhäuser engagieren sich bereits bei der Verbesserung der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf und tragen mit Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und -organisation dazu bei, betriebliche Beschäftigungspotenziale zu sichern.

Doch welche Ansätze und Strategien sind Erfolg versprechend, welche guten Praxisbeispiele gibt es und wo gibt es Unterstützung und Beratung? Diese und weitere Fragen zu beantworten stand im Mittelpunkt dieses Workshops der Veranstaltungsreihe Dialoge.Fachkräfte.Gesundheitswirtschaft. des Landeszentrums Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW), der gemeinsam mit der Krankenhausgesellschaft NRW und der Ärztekammer Nordrhein durchgeführt wurde.

Programm des Workshops

"Warum woanders suchen?" - Betriebliche Beschäftigungspotenziale sichern

Präsentationen und Materialien

Alter(n)sgerechtes Arbeiten im Krankenhaus. Stand und Perspektiven einer langfristigen Bindung von Fachkräften in der Gesundheitswirtschaft
Dr. Sabine Löffert, Senior Research Manager, Deutsches Krankenhausinstitut e. V.

Einführung eines strategischen Gesundheitsmanagements in einem Klinikverbund
Jochem Kalthegener, Personalleiter Elisabeth Krankenhaus GmbH, Recklinghausen/St. Franziskus-Stiftung, Münster

Gute Praxis: Familienfreundliche Arbeitsplatzkultur als Standortfaktor
Jutta Kappel, Personalleitung Katholischer Hospitalverbund Hellweg, Unna

Abstracts und Personenprofile der Referentinnen und Referenten